Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Kedoya Adyaraya Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Kedoya Adyaraya Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Kedoya Adyaraya Tbk
PT Kedoya Adyaraya Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham KEDA. Perusahaan ini bergerak di bidang properti dan pengembangan real estat di Indonesia. PT Kedoya Adyaraya Tbk didirikan pada tahun 1987 dan memiliki kantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan properti yang terpercaya dan terkemuka di Indonesia. Selain itu, PT Kedoya Adyaraya Tbk juga berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan, termasuk para pemegang saham, pelanggan, karyawan, dan masyarakat.
Salah satu proyek terkemuka yang telah dilakukan oleh PT Kedoya Adyaraya Tbk adalah pembangunan kompleks perumahan di daerah Kedoya, Jakarta Barat. Kompleks perumahan ini terdiri atas berbagai tipe rumah mulai dari hunian sederhana hingga hunian mewah, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai lapisan masyarakat. Selain itu, PT Kedoya Adyaraya Tbk juga aktif dalam pengembangan properti komersial seperti gedung perkantoran dan pusat perbelanjaan, yang telah mendapatkan sambutan yang baik dari pasar.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab sosial, PT Kedoya Adyaraya Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan kegiatan filantropi dan program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk membantu meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar. Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat dalam industri properti, PT Kedoya Adyaraya Tbk terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan ekonomi Indonesia.
PT Kedoya Adyaraya Tbk adalah sebuah perusahaan terkemuka di bidang konstruksi dan properti di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Kedoya, Jakarta Barat. Alamat lengkap kantor pusat PT Kedoya Adyaraya Tbk adalah Jl. Panjang No. 100, Kedoya Selatan, Kebon Jeruk, Jakarta Barat, 11520, Indonesia.
Untuk menghubungi PT Kedoya Adyaraya Tbk, Anda dapat menggunakan nomor telepon (021) 581 2322 atau mengirimkan email ke info@kedoyagroup.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi, www.kedoyagroup.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang layanan dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini.
PT Kedoya Adyaraya Tbk telah memiliki reputasi yang kuat dalam industri konstruksi dan properti di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar dan menjadi mitra bagi berbagai klien di seluruh Indonesia. Tim manajemen dan staf professional perusahaan ini siap membantu Anda dalam setiap kebutuhan terkait konstruksi dan properti.
Apabila Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan atau proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh PT Kedoya Adyaraya Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini atau mengunjungi situs web resmi mereka. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap dan langsung dari sumbernya.
Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Kedoya Adyaraya Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kedoya Adyaraya Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kedoya Adyaraya Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Kedoya Adyaraya Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Kedoya Adyaraya Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
Gaji karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kedoya Adyaraya Tbk
Gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kedoya Adyaraya Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Kedoya Adyaraya Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Kedoya Adyaraya Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kedoya Adyaraya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kedoya Adyaraya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kedoya Adyaraya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kedoya Adyaraya Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kedoya Adyaraya Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Kedoya Adyaraya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kedoya Adyaraya Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Kedoya Adyaraya Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
