Gaji

Gaji PT Vasanta Group Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Vasanta Group Terlengkap – Apakah PT Vasanta Group benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Vasanta Group tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Vasanta Group

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Vasanta Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Vasanta Group

Gaji PT Vasanta Group Terlengkap
Gaji PT Vasanta Group Terlengkap

PT Vasanta Group merupakan perusahaan dengan spesialisasi dalam bidang industri makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah berhasil membawa merek-merek ternama di Indonesia, seperti Taro, Mayasi, dan Cocona, menjadi pilihan konsumen yang populer. PT Vasanta Group berkomitmen untuk menyediakan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi yang memenuhi standar keamanan pangan dan kebutuhan gizi. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini mengutamakan keberlanjutan dalam pengelolaan sumber daya alam dan lingkungan, dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan di semua tahapan produksi.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Vasanta Group juga memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi produk dan pemasaran yang cerdas, perusahaan ini terus mencari cara untuk memperluas jangkauan pasar dan memperkenalkan produk-produk unggulannya ke tingkat internasional. Selain itu, PT Vasanta Group juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan ekonomi Indonesia melalui program-program CSR yang bertujuan untuk memajukan kesejahteraan masyarakat sekitar dan menjaga keberagaman budaya Indonesia.

Dengan jaringan distribusi yang luas dan infrastruktur yang kokoh, PT Vasanta Group terus berkembang menjadi pemain utama dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Dukungan dari tim yang berdedikasi dan profesional membuat perusahaan ini mampu untuk terus tumbuh dan berinovasi dalam menyediakan produk-produk berkualitas tinggi bagi konsumen di dalam maupun luar negeri.

PT Vasanta Group merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan pemasaran produk-produk kecantikan serta perawatan tubuh di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Vasanta Group terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung untuk memperluas layanan kepada para pelanggan di seluruh wilayah negeri.

Untuk dapat menghubungi PT Vasanta Group, para pelanggan dapat mengontak kantor pusat melalui nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan surat ke alamat kantor pusat di Jakarta. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yaitu info@vasantagroup.co.id, yang dapat diakses untuk pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut. Di samping itu, PT Vasanta Group juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Instagram, Facebook, dan Twitter, dimana para pelanggan dapat mengikuti dan mencari tahu informasi terbaru mengenai produk dan promosi yang ditawarkan oleh perusahaan.

Dengan adanya beragam opsi kontak, para pelanggan diharapkan dapat dengan mudah mendapatkan informasi serta layanan terbaik dari PT Vasanta Group. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan, PT Vasanta Group siap mendukung kebutuhan akan produk-produk kecantikan dan perawatan tubuh di Indonesia.

Gaji PT Vasanta Group

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Vasanta Group menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Gaji PT Pou Yuen Indonesia Terlengkap

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Vasanta Group:

Tabel Gaji PT Vasanta Group

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.500.000
2 Admin 4.450.000
3 Staff Administrasi 4.000.000
4 Operator 3.200.000
5 IT Support 4.800.000
6 Intern 4.650.000
7 Staff Accounting 4.100.000
8 Staf Administrasi 4.400.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.200.000
10 Administration Staff 4.800.000
11 Teknisi 4.800.000
12 Security 4.950.000
13 Receptionist 4.900.000
14 Driver 4.350.000
15 Administration 5.400.000
16 Sailor 6.500.000
17 Accounting 5.400.000
18 Services 6.150.000
19 Junior Operator 7.550.000
20 Junior Supervisor 6.250.000
21 Secretary 7.350.000
22 Project Engineer 7.650.000
23 Admin/Customer Service 6.150.000
24 Medical Services 8.000.000
25 Information Technology 6.700.000
26 Management Trainee 8.050.000
27 Staff 8.250.000
28 Addoperation 7.300.000
29 Operator/Panel Operator 7.550.000
30 BPS 8.300.000
31 Sekretaris 9.050.000
32 Supervisor 8.400.000
33 Legal and Relations Analyst 8.050.000
34 Assistant Business Analyst 9.150.000
35 Assistant Controller 9.550.000
36 Assistant Controller 9.000.000
37 Change Agent 8.450.000
38 IT 9.950.000
39 Procurement 8.750.000
40 Junior Staff 9.550.000
41 Operational Supervisor 9.050.000
42 Procurement 9.250.000
43 Technician Mechanical 9.200.000
44 Professional 11.100.000
45 Process Engineering 11.500.000
46 Business Performance Services Consultant 10.850.000
47 Auditor 10.450.000
48 Field Engineer 13.800.000
49 Process Engineer 13.650.000
50 Mechanical Engineer 12.200.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.050.000
52 Accounting 13.550.000
53 Analyst 12.500.000
54 Junior Process Engineer 13.750.000
55 Junior Analyst 13.150.000
56 Public Relation Supervisor 14.600.000
57 Manager 15.950.000
58 Cost Control 14.800.000
59 Quality Management Staff 14.700.000
60 Assistant Civil and Architect 15.450.000
61 Project Analyst 14.550.000
62 Mechanical Enginering 15.700.000
63 Deputy Branch Manager 15.750.000
64 Instrument Engineer 15.600.000
65 Budgeting and Cost Control 17.000.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.050.000
67 Marketing 15.800.000
68 Asset Management 16.250.000
69 Specialist 15.550.000
70 Mechanical Engineering 16.500.000
71 Junior Engineer 15.500.000
72 Production 16.200.000
73 Senior Supervisor 15.300.000
74 Intern 15.650.000
75 Rotating Engineer 18.550.000
76 Assistant Plant Head 17.550.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.800.000
78 Control Engineer 17.300.000
79 Division Head 17.550.000
80 Drilling Engineer 17.450.000
81 Engineer 18.750.000
82 Field Manager 17.750.000
83 Public Relations 17.250.000
84 Junior Officer 18.050.000
85 Junior Auditor 17.350.000
86 Inspection Engineer 19.800.000
87 Sales/Business Development 19.600.000
88 Assistant Plant Head 20.000.000
89 Engineering 19.250.000
90 Production Supervisor 18.850.000
91 Senior Field Operator 19.700.000
92 SAP Business Analyst 19.200.000
93 Internal Auditor 19.500.000
94 Laboratory 18.200.000
95 HR (SDM) 21.800.000
96 Assistant Manager 21.000.000
97 Officer 20.500.000
98 Human Resources Specialist 20.300.000
99 Reservoir Engineer 20.550.000
100 Planning Manager 26.050.000
101 HRD Section Head 26.650.000
102 Supply Chain 25.700.000
103 Senior Business Analyst 33.100.000
104 Building 32.650.000
105 Executives 32.650.000
106 Team Leader 34.000.000
107 Procurement Manager 42.300.000
108 Director 48.550.000
109 Drilling Supervisor 53.800.000
110 Architect 53.550.000
111 General Manager 76.050.000

Saat melihat daftar gaji PT Vasanta Group di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Vasanta Group. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Vasanta Group. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT 212 Mart Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Vasanta Group

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Vasanta Group:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Vasanta Group

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Vasanta Group, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.350.000

Tunjangan : Rp 565.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Vasanta Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Vasanta Group.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Vasanta Group

Gaji karyawan di PT Vasanta Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Vasanta Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Vasanta Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Vasanta Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Vasanta Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Vasanta Group

Gaji di PT Vasanta Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Vasanta Group.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Vasanta Group. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Vasanta Group.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Sysmex Indonesia Terlengkap

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Vasanta Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Vasanta Group

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Vasanta Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Vasanta Group?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Vasanta Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Vasanta Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Vasanta Group dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Vasanta Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Vasanta Group

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Vasanta Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Vasanta Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Vasanta Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Vasanta Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Vasanta Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Vasanta Group

Jam kerja bagi karyawan PT Vasanta Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Vasanta Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Vasanta Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Vasanta Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Vasanta Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Vasanta Group juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Vasanta Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Vasanta Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga