Gaji

Gaji PT Sanggar Sarana Baja Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Sanggar Sarana Baja Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Sanggar Sarana Baja. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Sanggar Sarana Baja dan semua hal terkait dengannya.

PT Sanggar Sarana Baja

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sanggar Sarana Baja? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Sanggar Sarana Baja

Gaji PT Sanggar Sarana Baja Terlengkap
Gaji PT Sanggar Sarana Baja Terlengkap

PT Sanggar Sarana Baja adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk baja. Berdiri sejak tahun 1987, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri baja di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang terbaik kepada pelanggan, PT Sanggar Sarana Baja telah berhasil membangun reputasi yang solid di pasar. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan produk-produknya memenuhi standar mutu dan keamanan yang tinggi.

Selain itu, PT Sanggar Sarana Baja juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan terampil dalam mengelola operasional perusahaan. Mereka selalu fokus pada inovasi dan peningkatan kualitas produk serta layanan, sehingga dapat memenuhi kebutuhan dan ekspektasi pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu menjangkau pasar secara efektif dan efisien.

Dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnisnya, PT Sanggar Sarana Baja juga berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dan menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan. Mereka memiliki program-program lingkungan yang bertujuan untuk mengurangi dampak negatif operasional perusahaan terhadap lingkungan sekitar.

Dengan komitmen pada kualitas, layanan, dan keberlanjutan, PT Sanggar Sarana Baja terus bertumbuh dan berkembang menjadi pemimpin di industri baja di Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini siap menghadapi tantangan dan peluang yang ada di pasar global.

PT Sanggar Sarana Baja adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan dan penjualan produk baja. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Jl. Raya Bogor KM 42, Cibinong, Bogor. Jika Anda ingin mengirim surat atau dokumen, Anda dapat mengirimkannya ke alamat tersebut dengan kode pos 16911. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Sanggar Sarana Baja melalui telepon di nomor (021) 8755432 atau mengirimkan email ke alamat info@sanggarsaranabaja.com. Perusahaan ini juga memiliki media sosial, dimana Anda dapat mengakses informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Anda dapat mengunjungi halaman Facebook PT Sanggar Sarana Baja dengan alamat www.facebook.com/sanggarsarana, atau mengikuti akun Twitter mereka di @sanggarbaja. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.sanggarsaranabaja.com untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan dan produk-produk terbaru yang ditawarkan. Dengan informasi kontak yang jelas ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Sanggar Sarana Baja untuk keperluan bisnis atau pertanyaan mengenai produk dan layanan yang mereka sediakan.

Gaji PT Sanggar Sarana Baja

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sanggar Sarana Baja? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sanggar Sarana Baja, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Perintis Triniti Properti Tbk Terlengkap

Berikut informasi gaji PT Sanggar Sarana Baja selengkapnya:

Tabel Gaji PT Sanggar Sarana Baja

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.550.000
2 Admin 4.000.000
3 Staff Administrasi 4.350.000
4 Operator 3.400.000
5 IT Support 5.700.000
6 Intern 4.950.000
7 Staff Accounting 5.250.000
8 Staf Administrasi 5.500.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.800.000
10 Administration Staff 5.950.000
11 Teknisi 4.250.000
12 Security 4.500.000
13 Receptionist 6.000.000
14 Driver 5.150.000
15 Administration 6.000.000
16 Sailor 7.000.000
17 Accounting 5.450.000
18 Services 6.450.000
19 Junior Operator 7.250.000
20 Junior Supervisor 7.950.000
21 Secretary 6.150.000
22 Project Engineer 6.250.000
23 Admin/Customer Service 6.100.000
24 Medical Services 7.600.000
25 Information Technology 7.700.000
26 Management Trainee 8.250.000
27 Staff 8.950.000
28 Addoperation 8.400.000
29 Operator/Panel Operator 8.050.000
30 BPS 8.650.000
31 Sekretaris 8.450.000
32 Supervisor 8.000.000
33 Legal and Relations Analyst 8.200.000
34 Assistant Business Analyst 8.600.000
35 Assistant Controller 8.600.000
36 Assistant Controller 8.450.000
37 Change Agent 9.300.000
38 IT 9.300.000
39 Procurement 9.600.000
40 Junior Staff 10.000.000
41 Operational Supervisor 9.100.000
42 Procurement 9.750.000
43 Technician Mechanical 9.000.000
44 Professional 10.100.000
45 Process Engineering 11.750.000
46 Business Performance Services Consultant 10.200.000
47 Auditor 11.100.000
48 Field Engineer 12.300.000
49 Process Engineer 12.650.000
50 Mechanical Engineer 12.650.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.100.000
52 Accounting 13.400.000
53 Analyst 13.200.000
54 Junior Process Engineer 12.000.000
55 Junior Analyst 13.100.000
56 Public Relation Supervisor 15.550.000
57 Manager 15.500.000
58 Cost Control 15.400.000
59 Quality Management Staff 14.600.000
60 Assistant Civil and Architect 14.350.000
61 Project Analyst 15.800.000
62 Mechanical Enginering 15.450.000
63 Deputy Branch Manager 14.850.000
64 Instrument Engineer 15.150.000
65 Budgeting and Cost Control 15.850.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.650.000
67 Marketing 16.000.000
68 Asset Management 15.850.000
69 Specialist 16.100.000
70 Mechanical Engineering 16.450.000
71 Junior Engineer 15.500.000
72 Production 15.800.000
73 Senior Supervisor 16.200.000
74 Intern 16.900.000
75 Rotating Engineer 18.650.000
76 Assistant Plant Head 17.250.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.900.000
78 Control Engineer 18.550.000
79 Division Head 18.750.000
80 Drilling Engineer 18.200.000
81 Engineer 17.150.000
82 Field Manager 18.000.000
83 Public Relations 17.350.000
84 Junior Officer 17.000.000
85 Junior Auditor 18.250.000
86 Inspection Engineer 19.300.000
87 Sales/Business Development 19.750.000
88 Assistant Plant Head 19.800.000
89 Engineering 18.000.000
90 Production Supervisor 19.600.000
91 Senior Field Operator 18.050.000
92 SAP Business Analyst 19.350.000
93 Internal Auditor 19.800.000
94 Laboratory 19.500.000
95 HR (SDM) 21.250.000
96 Assistant Manager 21.500.000
97 Officer 21.200.000
98 Human Resources Specialist 20.750.000
99 Reservoir Engineer 20.450.000
100 Planning Manager 26.800.000
101 HRD Section Head 25.550.000
102 Supply Chain 25.950.000
103 Senior Business Analyst 32.500.000
104 Building 33.250.000
105 Executives 32.750.000
106 Team Leader 32.650.000
107 Procurement Manager 43.700.000
108 Director 48.700.000
109 Drilling Supervisor 54.550.000
110 Architect 53.900.000
111 General Manager 75.450.000

Dengan melihat daftar gaji PT Sanggar Sarana Baja di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sanggar Sarana Baja. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sanggar Sarana Baja. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Victory International Futures Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Sanggar Sarana Baja

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sanggar Sarana Baja kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Sanggar Sarana Baja

Contoh isi slip gaji di PT Sanggar Sarana Baja mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Budi Santoso

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.500.000

Tunjangan : Rp 585.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Sanggar Sarana Baja. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Sanggar Sarana Baja.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sanggar Sarana Baja

Gaji karyawan PT Sanggar Sarana Baja dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sanggar Sarana Baja. Jam kerja karyawan di PT Sanggar Sarana Baja bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Sanggar Sarana Baja

Gaji PT Sanggar Sarana Baja memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sanggar Sarana Baja.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sanggar Sarana Baja. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Sanggar Sarana Baja.

Baca Juga :  Gaji PT Agility International Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sanggar Sarana Baja. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Sanggar Sarana Baja

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sanggar Sarana Baja, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sanggar Sarana Baja?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sanggar Sarana Baja, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sanggar Sarana Baja, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sanggar Sarana Baja mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sanggar Sarana Baja, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Sanggar Sarana Baja

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Sanggar Sarana Baja, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sanggar Sarana Baja dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sanggar Sarana Baja. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sanggar Sarana Baja. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Sanggar Sarana Baja

Jam kerja bagi karyawan PT Sanggar Sarana Baja bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sanggar Sarana Baja bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Sanggar Sarana Baja juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Sanggar Sarana Baja bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sanggar Sarana Baja dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sanggar Sarana Baja juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sanggar Sarana Baja, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Sanggar Sarana Baja menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga