Gaji

Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia Terlengkap – Apakah PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia Terlengkap
Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia Terlengkap

PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri manufaktur sepatu di Indonesia. Misi perusahaan ini adalah untuk menyediakan produk sepatu berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional dan menghasilkan sepatu yang nyaman dan tahan lama untuk konsumen. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi terkini, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia mampu memproduksi berbagai jenis sepatu mulai dari sepatu olahraga, sepatu kerja, sepatu kasual, dan sepatu anak-anak.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada kualitas produknya, tetapi juga pada keberlanjutan lingkungan. Mereka memiliki program pengelolaan limbah dan penggunaan sumber daya yang berkelanjutan untuk meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan. PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia juga memastikan bahwa keamanan dan kesehatan kerja adalah prioritas utama dalam semua operasinya.

Selain itu, perusahaan ini juga sangat berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat sekitar dan mendukung pengembangan ekonomi lokal. Mereka telah menetapkan program-program kemitraan dan tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk mendukung masyarakat dan lingkungan sekitarnya.

Dengan visi dan komitmen yang kuat, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan manufaktur sepatu terkemuka di Indonesia. Dengan produk berkualitas tinggi, komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, dan dukungan terhadap masyarakat sekitar, perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi konsumen yang mencari sepatu yang berkualitas tinggi dan bertanggung jawab.

PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Jl. Raya Canggu No. 88, Kuta Utara, Kabupaten Badung, Bali. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah beroperasi selama lebih dari 15 tahun, fokus pada produksi sepatu berkualitas tinggi untuk pasar lokal maupun internasional. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat menghubungi nomor telepon +62 361 8469056 atau mengirimkan email ke info@shoetownindonesia.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.shoetownindonesia.com untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan.

PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan kualitas sepatu yang dihasilkan sesuai dengan standar internasional. Perusahaan ini juga memiliki tim desain yang profesional dan berpengalaman yang selalu berusaha untuk menghadirkan produk-produk inovatif dan treni. Dengan komitmen untuk kualitas dan keunggulan, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri manufaktur sepatu.

Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia juga terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan proyek keberlanjutan. Dengan visi untuk menjadi produsen sepatu terkemuka di Indonesia, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia terus berinovasi dan berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan produk serta proses produksi demi memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan.

Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Megasurya Mas Terlengkap

Lebih jelas mengenai gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.100.000
2 Admin 4.500.000
3 Staff Administrasi 3.050.000
4 Operator 3.600.000
5 IT Support 4.950.000
6 Intern 5.450.000
7 Staff Accounting 4.750.000
8 Staf Administrasi 4.700.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.600.000
10 Administration Staff 4.950.000
11 Teknisi 4.000.000
12 Security 5.400.000
13 Receptionist 4.900.000
14 Driver 5.350.000
15 Administration 4.350.000
16 Sailor 6.550.000
17 Accounting 6.050.000
18 Services 6.450.000
19 Junior Operator 6.200.000
20 Junior Supervisor 7.850.000
21 Secretary 7.350.000
22 Project Engineer 6.100.000
23 Admin/Customer Service 6.000.000
24 Medical Services 7.550.000
25 Information Technology 6.650.000
26 Management Trainee 8.000.000
27 Staff 7.600.000
28 Addoperation 8.350.000
29 Operator/Panel Operator 8.500.000
30 BPS 9.050.000
31 Sekretaris 9.850.000
32 Supervisor 9.000.000
33 Legal and Relations Analyst 9.700.000
34 Assistant Business Analyst 8.200.000
35 Assistant Controller 9.900.000
36 Assistant Controller 8.750.000
37 Change Agent 9.800.000
38 IT 8.200.000
39 Procurement 9.250.000
40 Junior Staff 9.200.000
41 Operational Supervisor 9.900.000
42 Procurement 9.450.000
43 Technician Mechanical 9.100.000
44 Professional 10.050.000
45 Process Engineering 10.000.000
46 Business Performance Services Consultant 10.300.000
47 Auditor 10.850.000
48 Field Engineer 13.150.000
49 Process Engineer 13.350.000
50 Mechanical Engineer 12.200.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.750.000
52 Accounting 12.700.000
53 Analyst 13.950.000
54 Junior Process Engineer 13.700.000
55 Junior Analyst 12.250.000
56 Public Relation Supervisor 15.400.000
57 Manager 15.400.000
58 Cost Control 15.400.000
59 Quality Management Staff 15.050.000
60 Assistant Civil and Architect 15.450.000
61 Project Analyst 15.250.000
62 Mechanical Enginering 15.400.000
63 Deputy Branch Manager 16.000.000
64 Instrument Engineer 16.550.000
65 Budgeting and Cost Control 16.450.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.400.000
67 Marketing 16.000.000
68 Asset Management 16.950.000
69 Specialist 15.550.000
70 Mechanical Engineering 15.100.000
71 Junior Engineer 16.650.000
72 Production 15.850.000
73 Senior Supervisor 15.200.000
74 Intern 16.000.000
75 Rotating Engineer 17.750.000
76 Assistant Plant Head 18.350.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.600.000
78 Control Engineer 17.450.000
79 Division Head 18.150.000
80 Drilling Engineer 18.200.000
81 Engineer 18.050.000
82 Field Manager 17.600.000
83 Public Relations 17.450.000
84 Junior Officer 18.250.000
85 Junior Auditor 18.050.000
86 Inspection Engineer 18.950.000
87 Sales/Business Development 18.450.000
88 Assistant Plant Head 18.750.000
89 Engineering 19.350.000
90 Production Supervisor 19.550.000
91 Senior Field Operator 18.300.000
92 SAP Business Analyst 19.150.000
93 Internal Auditor 18.450.000
94 Laboratory 18.100.000
95 HR (SDM) 20.550.000
96 Assistant Manager 21.000.000
97 Officer 21.650.000
98 Human Resources Specialist 20.250.000
99 Reservoir Engineer 20.000.000
100 Planning Manager 26.100.000
101 HRD Section Head 26.000.000
102 Supply Chain 25.150.000
103 Senior Business Analyst 33.200.000
104 Building 32.450.000
105 Executives 33.650.000
106 Team Leader 33.750.000
107 Procurement Manager 43.000.000
108 Director 47.150.000
109 Drilling Supervisor 53.100.000
110 Architect 55.000.000
111 General Manager 76.700.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Panca Mitra Multiperdana Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Oktober 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.750.000

Tunjangan : Rp 470.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Gaji karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Baca Juga :  Gaji PT Suara Merdeka Group Terlengkap

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia

Jam kerja karyawan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga